단기 알바 표준근로계약서(2025) 양식 엑셀 워드 예시

단기 알바 표준근료계약서(2025) 양식 엑셀 워드 파일입니다. 고용노동부에서 제공되는 표준 근로계약서는 한글 hwp 파일로만 제공되고 있습니다. 따라서 원본 파일 기반으로 작성 예시와 함께 각각의 파일들을 제작하여 공유를 해드립니다.

단기 알바 표준근로계약서(2025) 양식이란 고용노동부가 단시간, 단기 근로자를 위해 배포한 근로계약서 서식을 의미합니다.

2019년 이후 최신 개정된 근로계약서가 2025년에 새롭게 업데이트 되었으며, 임금명세서 의무 및 근로기준법, 주휴수당 관련 내용들이 추가로 반영되었습니다.

고용노동부 홈페이지 또는 고용24 홈페이지를 통해 누구나 쉽게 무료 다운로드할 수 있습니다.

(관련 양식 다운로드 바로가기 : 고용노동부, 고용24)

1. 단기 알바 표준근로계약서 양식 다운로드

파일을 다운로드 하게 되면 아래 리스트처럼 총 5가지로 첨부되어 있습니다.

근로계약서 종류	적합 대상	설명·특징
① 표준근로계약서 (기간의 정함이 없는 경우)	상시근로자, 정규직, 장기근무 예정자	근로기간 종료일이 없는 형태. 해고·퇴직 외에는 계속 근무 가정. 단기 알바에는 부적합.
② 표준근로계약서 (기간의 정함이 있는 경우)	단기 알바, 계약직, 프로젝트 근로자, 특정 기간만 근무하는 인력	근로 시작일과 종료일을 명확히 적는 계약. 단기·단순 알바 대부분이 해당됨. 가장 많이 쓰이는 기본 양식.
③ 연소근로자(18세 미만) 표준근로계약서 & 친권자(후견인) 동의서	만 15세~18세 미만 근로자 / 보호자 동의가 필요한 경우	청소년 근로자용 특별 양식. 보호자 동의 필수, 근로시간·야간근로 제한 등 법적 보호규정이 반영됨.
④ 건설일용근로자 표준근로계약서	건설 현장에서 하루 단위로 고용되는 일용직 근로자	출근일마다 계약이 성립되는 형태. 여러 현장·단기 근무에 최적화. 일반 알바나 매장 근무에는 사용 불가.
⑤ 단시간근로자 표준근로계약서	하루 3~6시간 등 소정근로시간이 짧은 근로자(파트타임, 시간제 알바)	주 소정근로시간이 15~20시간 이하인 근무 형태. 단기 알바 중 시간제로 일할 때 적합. 근로시간·휴게·수당 계산방식이 일반 근로자와 달라 별도 양식 사용.

▲ 5종 모음으로 된 통합본 파일이며 개별 파일은 3번 문단에서 다운 받으시면 됩니다.

여기에서 단기 알바 근로계약서로 사용할 수 있는 서식은 2번째에 있는 ‘기간의 정함이 있는 경우‘와 5번째에 있는 ‘단시간근로자 용‘입니다.

왜냐하면 단기 알바는 대부분 근무 기간이 1주·2주·1개월 등 명확하게 정해져 있기 때문에, 계약기간을 기재할 수 있는 기간의 정함이 있는 근로계약서가 기본적으로 가장 적합한 형태이기 때문입니다. 또한 단시간근로자 표준근로계약서는 하루 근로시간이 짧게 편성된 시간제 알바에게 특화된 양식으로, 단기 알바 중에서도 파트타임 형태의 근무라면 이 서식을 사용할 수 있습니다.

반면 단시간 근로자라고 해서 모두 단기 알바에 해당하는 것은 아니며, 단시간 근로자는 파트타임 형태이지만 장기 근무하는 경우도 많아 ‘기간의 정함이 없는’ 계약을 체결하기도 합니다. 따라서 단기 알바를 위해서는 근로기간이 명확히 정해진 경우(②번) 또는 근로시간이 짧은 시간제 알바에게 적합한 경우(⑤번)를 선택하는 것이 가장 정확한 양식이라 이해하시면 되겠습니다.

그렇다면 실제 표준근로계약서 양식은 어떤 형태일까?

각 파일마다 차이는 있지만 근로기준법 제17조에 따라 서면으로 반드시 명시, 교부해야할 항목(임금, 근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 근로장소, 업무내용)들은 모두 포함된 표준 서식입니다.

그렇다면 아래 문단에서 단기 및 아르바이트 채용에 적합한 서식 2종을 각각 예시를 살펴보면서 한글, 엑셀, 워드, pdf 등의 개별 파일로 첨부를 했습니다.

2. 단기 알바 표준근로계약서 (기간의 정함이 있는 경우)

▲ 해당 파일에 대하여 개별파일로 hwp, 엑셀, 워드 doc, pdf 순으로 첨부를 했습니다.

1. 근로계약기간 : 근로자가 실제로 일하는 시작일과 종료일을 명확히 적는 부분입니다. 단기 알바는 기간이 가장 중요하므로 날짜를 반드시 기재합니다.

ex. 근로계약기간: 2026년 1월 2일부터 2026년 2월 1일까지

2. 근무 장소 : 근로자가 실제로 근무하는 매장·사무실·현장 주소를 적는 항목입니다. 정확한 위치를 기재해야 근무지 분쟁을 예방할 수 있습니다.

ex. 근무 장소: 서울특별시 강남구 테헤란로 123, 강남빌딩 8층

3. 업무의 내용 : 근로자가 실제로 수행할 주요 업무를 적는 부분으로, 모호한 표현보다 실무 중심으로 명확히 작성하는 것이 좋습니다.

ex. 업무 내용: 카페 음료 제조 및 매장 정리

4. 소정근로시간 : 하루 근로시간과 휴게시간, 주당 근로시간 등을 기재하는 항목입니다. 알바 분쟁이 가장 많이 발생하는 부분이므로 정확히 적어야 합니다.

ex. 소정근로시간: 10:00 ~ 15:00 (휴게 30분 포함, 1일 4시간 30분)

5. 근무일·휴일 : 근로 요일과 주휴일(주 15시간 이상 근무 시)을 적는 항목입니다. 단기 알바라도 일정한 근무일이 있다면 반드시 명시합니다.

ex. 근무일·휴일: 월~금 근무 / 주휴일: 일요일

6. 임금 : 시급·일급·월급 등 임금 형태와 금액, 지급되는 수당(식대, 교통비 등)이 있다면 함께 기재하는 항목입니다.

ex. 임금: 시급 12,000원 / 식대 5,000원 지급

7. 임금지급일 : 임금을 지급하는 날짜를 적는 항목입니다. 단기 알바의 경우 근무 종료일 다음날 지급 방식도 자주 사용됩니다.

ex. 임금지급일: 매월 25일 또는 계약 종료일 다음날

8. 사회보험 적용여부 : 고용보험·산재보험·국민연금·건강보험의 적용 여부를 체크하는 항목입니다. 단기 알바도 원칙적으로 고용보험·산재보험 가입 대상입니다.

ex. 사회보험: 고용보험·산재보험 적용

9. 근로계약서 교부 : 사업주는 근로자에게 근로계약서 사본을 반드시 교부해야 하므로, 교부 사실을 명시하는 항목입니다.

ex. 교부 여부: 근로자에게 계약서 사본 교부함

10. 근로자의 성실한 이행의무 : 근로자가 지켜야 할 기본적인 근무 태도와 회사 규정 준수 의무 등을 안내하는 항목입니다.

ex. 성실의무: 근로자는 근무시간 준수 및 회사 규정·안전수칙을 성실히 따른다.

11. 기타 사항 : 사업장 특성에 따라 필요한 특별 규정 또는 추가 약속을 기재하는 항목입니다.

ex. 기타: 매장 내 촬영 금지 / 근무복 제공, 분실 시 실비 변상

3. 단기 아르바이트 표준근로계약서 (단시간근로자)

▲ 같은 순으로 첨부되어 있습니다.

1. 근로개시일 : 근로자가 일을 시작하는 날짜를 적는 항목으로, 실제 출근일과 동일하게 작성해야 불필요한 오해를 막을 수 있습니다.

ex. 근로개시일: 2027년 1월 5일부터

2. 근무 장소 : 근로자가 근무를 수행할 정확한 위치를 적습니다. 매장의 층수나 지점명까지 명확히 표기하면 근무환경을 명확히 할 수 있습니다.

ex. 근무 장소: 공룡카페 잠실점(서울 송파구 잠실로 123 잠실빌딩 1층)

3. 업무의 내용 : 근로자가 맡게 될 실제 업무를 구체적으로 적는 부분입니다. 단시간 알바는 다양한 업무를 병행할 수 있으므로 가능한 범위를 넓게 작성해두는 것이 좋습니다.

ex. 업무 내용: 커피·음료 제조, 매장 고객 응대 및 계산, 베이커리 진열, 청소

4. 근로일 및 근로시간 : 요일별로 일하는 시간과 휴게시간을 명확히 적어 실제 근무 스케줄을 표시하는 항목입니다. 단시간근로자는 요일별 시간 변동이 많으므로 칸별 기입이 중요합니다.

ex. 근로시간: 월·수·금 6시간 근무 / 휴게시간 17:00~17:30

5. 임금 : 시간급 금액과 상여금 여부, 추가 수당 포함 여부 등을 적습니다. 단시간근로자의 근로시간은 적지만 법정수당은 동일하게 적용되므로 정확한 금액 기재가 필요합니다.

ex. 임금: 시간급 11,000원 / 상여금 없음 / 초과근로 가산 50%

6. 임금지급일 : 매월 급여 지급 날짜를 정하는 항목입니다. 단시간 근로라도 정한 날짜가 주기적으로 유지되도록 작성해야 합니다.

ex. 임금지급일: 매월 10일(휴일 시 전날 지급)

7. 연차유급휴가 : 단시간근로자의 소정근로시간에 비례하여 연차가 부여되므로, 근로기준법에 따른 산정 원칙이 적용됨을 명시합니다.

ex. 연차휴가: 근로시간 비례 기준 적용

8. 사회보험 적용여부 : 고용보험·산재보험을 기본으로 적용하며, 국민연금·건강보험은 근로시간 및 소득규정에 따라 적용됩니다. 적용 또는 제외 사유를 명확히 적어야 합니다.

ex. 사회보험: 고용보험·산재보험 적용 / 국민연금·건강보험은 해당 시 적용

9. 근로계약서 교부 : 계약 체결 즉시 근로자에게 사본을 교부해야 하며, 교부 여부를 확인하기 위한 항목입니다. 근로자는 사본을 보관해야 합니다.

ex. 교부 여부: 근로자에게 계약서 사본 교부함

10. 근로자의 성실의무 : 근로자가 소정근로시간을 준수하고 직무에 성실히 임해야 한다는 기본 의무를 안내하는 항목입니다. 매장 규칙이나 안전수칙도 함께 포함됩니다.

ex. 성실의무: 정해진 근무시간 준수 및 매장 운영 규정 준수

+ 만약 좀 더 폭넓은 예시를 확인하고자 한다면 근로계약서 직무별 업무내용 예시 30가지, 적정 임금 & 상여금 예시 (월급, 시급, 일당 기준별), 그 밖의 수당 예시 등을 문단별로 정리한 ‘표준 근로계약서 양식 & 항목별 예시’ 페이지를 방문하시면 됩니다.

+ 추가적으로 총 5종의 근로계약서 양식을 한글, 엑셀, 워드, pdf 파일을 예시를 살펴보며 다운로드하고자 한다면 ‘고용노동부 표준 근로계약서 양식 word pdf hwp 다운로드‘를 방문하시는 것을 추천드립니다.